Cellcom Communications est officiellement classée n° 1 parmi les 300 plus grandes PME du Québec! Et la bonne nouvelle? Notre équipe est en pleine croissance!

Cellcom Communications est à la recherche d’un(e) Recruteur(se) pour soutenir ses activités d’acquisition de talents. Relevant du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge le recrutement pour divers postes en ventes, service à la clientèle, opérations et fonctions corporatives. 

Vos principales responsabilités seront de:

• Gérer le processus de recrutement de A à Z: affichage des postes, sourcing, présélection, entrevues, recommandations et offres d'emploi
• Développer des stratégies de sourcing via LinkedIn, Indeed, les réseaux sociaux, les banques de CV et les programmes de référencement
• Mener les entrevues et évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation organisationnelle des candidats
• Accompagner les gestionnaires dans la définition des profils recherchés et les décisions d'embauche
• Assurer le suivi des candidats et maintenir une expérience positive tout au long du processus
• Constituer et maintenir des bassins de candidats pour les postes récurrents
• Contribuer aux initiatives de marque employeur et à la visibilité de l'entreprise sur les plateformes de recrutement
• Développer des partenariats avec des établissements d'enseignement et organismes d'emploi
• Assurer la gestion et la mise à jour des candidatures dans l'ATS
• Participer à l'amélioration des processus de recrutement et d'intégration
• Veiller au respect des politiques internes et des exigences légales applicables
• Participer à divers projets RH et initiatives liées à la croissance de l'organisation

Le candidat idéal:

• DEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement
• Expérience dans un environnement à volume élevé, un atout
• Expérience en commerce de détail, télécommunications ou centre de contacts, un atout
• Bonne maîtrise des techniques de recherche de candidats et des outils de recrutement en ligne
• Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Initiative, autonomie et rigueur
• Bon jugement et approche orientée vers les résultats

Ce que nous offrons:

• Salaire entre 50 000$ et 60 000$, selon l'expérience
• Horaire flexible et 1 journée de télétravail par semaine
• Régime complet d'assurances collectives incluant la télémédecine
• 3 semaines de vacances, 5 congés personnels et congés additionnels durant les Fêtes
• Rabais employé sur les services de télécommunications
• Stationnement gratuit et bureaux situés près du métro Namur
• Collations et café offerts au bureau

#P1

#LI-IT1

Prêt(e) à bâtir quelque chose avec nous?

Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et souhaitez contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine évolution? Nous serions ravis de faire votre connaissance.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.